Кадровый потенциал

Кадровый потенциал Московской ордена Трудового Красного Знамени фабрики «Парижская коммуна» представлен 44 рабочими профессиями и 64 должностями инженерно-технических работников.
80% состава работающих на предприятии получили профессиональное образование, из них: среднее (выпускники техникумов и колледжей) — 59%, высшее (выпускники вузов) — 41%, четверо из которых имеют ученые степени. Ряд специалистов и руководителей высшего звена совмещают работу на фабрике с преподавательской деятельностью в вузах, ведут производственную практику и дипломное проектирование студентов, руководство диссертациями аспирантов, являются авторами научных публикаций.

В коллективе трудятся потомственные обувщики, представители фабричных семей и династий. Условия труда соответствуют современным требованиям и нормам охраны труда и безопасности, все рабочие места оснащены современными сетевыми средствами оргтехники, связи, технологического и управленческого оборудования. Сотрудники компании неоднократно становились победителями профессиональных конкурсов отраслевого, городского и федерального значения, как среди рабочих специальностей, так и среди руководителей и специалистов компании.

Более 27 % состава трудового коллектива имеют государственные и ведомственные награды: ордена, медали, звания заслуженных и почетных работников легкой промышленности, награды города Москвы, есть лауреаты премии Правительства РФ в области науки и техники. Большая группа работников отмечена почетными грамотами, благодарностями, памятными знаками органов государственной власти различных уровней и общественных организаций.

Коллектив ЗАО МОФ «Парижская коммуна» по результатам своей работы неоднократно занимал призовые места общероссийских конкурсов и награждался почетными грамотами, благодарственными письмами высших должностных лиц государства.

Средняя заработная плата в ЗАО МОФ «Парижская коммуна» — 59199 рублей и в полтора раза превышает среднеотраслевую (в легкой и текстильной промышленности). Социальный пакет для каждого работника предприятия составляет 80 100 рублей.

47% руководителей и специалистов обладают значительным профессиональным стажем (свыше 10 лет), что говорит в пользу их высокой компетентности. Это особенно важно потому, что «Парижская коммуна» выполняет функции не только экспериментальной производственной площадки, но является управляющим звеном для всей группы предприятий. Подавляющее большинство руководителей и специалистов имеют высшее образование, 86% из них проживают в Москве и в Московской области.

Основная самая многочисленная категория производственного персонала — рабочие предприятия (64% от общей численности). Из них 54% составляют рабочие основного производства (раскройного, заготовочного и пошивочного цехов). 63 % из их числа рабочих имеют среднее профессиональное образование , 5% — высшее. Большая часть рабочих (82%) - жители Москвы и ближайшего Подмосковья.

Основной кадровый ресурс — учащиеся и выпускники учебных заведений. Ежегодно фабрика определяет потребность в новых кадрах и заключает договоры с профильными учебными заведениями: ГБПОУ г. Москвы «Колледж малого бизнеса № 4» (в прошлом профессиональное училище № 114 г. Москвы, созданное первоначально на базе школы ФЗО нашей фабрики); ФГБОУ ВО Российский государственный университет им. А.Н Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)» (до 2016 года — Московский государственный университет дизайна и технологии, Московский технологический институт легкой промышленности, первое название в момент создания в 1930 году — Политехнический институт кожевенной промышленности).

Ежегодно учащиеся вузов, техникумов и колледжей (от 30 до 40 студентов) проходят на предприятии производственную и преддипломную практику. Предприятие является базовым для стажировок специалистов в рамках президентской программы по подготовке управленческих кадров.

Телефоны службы управления персоналом: (499) 235-13-87; (499) 235-64-71
Электронная почта: personal@pk-obuv.ru.